Great work starts
with great roles.

Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Finance Manager, która obejmie odpowiedzialność za obszar finansów w strukturze produkcyjnej oraz pokieruje pracą zespołu finansowego. Rola obejmuje nadzór nad księgowością, podatkami, kontrolingiem oraz procesami finansowymi dwóch zakładów produkcyjnych.Zakres obowiązków:Kształtowanie i realizacja polityki finansowej organizacji.Planowanie i analiza finansowa: raporty zarządcze, budżetowanie, prognozowanie, analiza odchyleń, analiza kosztów produkcji.Kompleksowy nadzór nad obszarami księgowości, podatków i kontrolingu.Rachunkowość i sprawozdawczość: nadzór nad księgowością, przygotowywanie raportów finansowych.Optymalizacja procesów finansowych i wdrażanie usprawnień.Zarządzanie i rozwój zespołu finansowego (5 osób + 1 osoba na zastępstwie).Współpraca z kadrą zarządzającą oraz jednostkami zagranicznymi — komunikacja w języku angielskim.Nadzór nad rozliczeniami dwóch zakładów produkcyjnych.Praca na systemie Comarch XL.Wymagania:Wykształcenie wyższe kierunkowe: finanse lub ekonomia.Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Finance Manager, Finance Controller, Główna/Główny Księgowy — mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej.Szeroka wiedza z zakresu finansów, rachunkowości, podatków i zarządzania.Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.Wysokie kompetencje analityczne i interpersonalne.Znajomość zasad rachunkowości i prawa podatkowego.Znajomość języka angielskiego na poziomie min. komunikatywnym (B2).Stabilne doświadczenie zawodowe i gotowość do pracy stacjonarnej.Oferujemy:Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.Wynagrodzenie + premia bilansowa.Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, auto służbowe - do ustalenia).Ubezpieczenie grupowe.Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.Możliwość realnego wpływu na rozwój procesów finansowych.Wsparcie w procesie wdrożenia — przekazanie obowiązków przez osobę pełniącą funkcję Głównej Księgowej.W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.Grafton Recruitment Sp. z o.O. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.Grafton.Com/pl/job-search

Mechanik / technik samochodowy | Premie i benefity (k/m) Lokalizacja: Skawina Dla naszego Klienta poszukujemy mechaników i elektromechaników do pracy z pojazdami ciężarowymi. Oferta również dla osób rozpoczynających karierę! Zakres obowiązków: • Diagnostyka oraz naprawa systemów elektrycznych i mechanicznych w pojazdach ciężarowych • Wykrywanie i analiza usterek komputerowych • Przeglądy okresowe oraz bieżąca konserwacja pojazdów Wymagania: • Doświadczenie na podobnym stanowisku (lub chęć nauki) • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej • Prawo jazdy kat. B • Uprawnienia SEP do 1 kV Oferujemy: • Bezpośrednią umowę o pracę z pracodawcą • Pracę w systemie 2-zmianowym • Kompleksowe wdrożenie i wsparcie opiekuna • Nowoczesne stanowisko pracy • System premiowy oraz pakiet socjalny • Prywatną opiekę medyczną • Kartę sportową • Kartę benefitową • Możliwość dofinansowania nauki języka angielskiego Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010 Contract Type: Full-time Location Details: - City: Milano - State: Lombardia - ZIP Code: 20121 Industry: Retail Category: Produkcja i konserwacja

Ben jij een gedreven en ervaren recruiter op zoek naar een nieuwe uitdaging? Grafton, een internationaal recruitmentbureau en onderdeel van de Gi Group Holding, is op zoek naar een enthousiaste recruiter om ons team te versterken.FunctieomschrijvingAls recruiter bij Grafton ben je verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en selecteren van getalenteerde kandidaten die perfect passen bij de behoeften van onze klanten. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en klanten om de juiste kandidaten te vinden en te plaatsen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het activeren en werven van nieuwe klanten. Je verantwoordelijkheden opgesomd:Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen; Voeren van selectiegesprekken en het beoordelen van competenties; Onderhouden vansterke relaties met klanten en kandidaten; Zorgdragen vooreen soepele coördinatie van het wervingsproces. Functie-eisen: Minimaal 1 jaar werkervaring als recruiter; HBO werk- en denkniveau; Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; Woonachtig in omgeving Hoofddorp; Proactieve houding en resultaatgericht. Arbeidsvoorwaarden: Uitdagende rol bij een snelgroeiend en succesvol bedrijf; Een goed salaris tussen 2.500 en 3.500 euro bruto per maand; Bonusregeling;Laptop, telefoon en mogelijkheden tot een leaseauto; 30 vakantiedagen. Over de klant: Grafton is onderdeel van Gi Group Holding, een van de snelst groeiende HR-dienstverleners ter wereld. In 1996 zijn wij opgericht in Italië en inmiddels zijn wij wereldwijd actief met een omzet van 4 miljard. Grafton behoort tot ons Professional Label. Wij zijn o.A. gespecialiseerd in de bemiddeling van IT, Sales & Marketing, HR & Office Support, Logistiek & Supply Chain en Engineering. Ben je geïnteresseerd geraakt? Solliciteer direct en word een essentieel onderdeel van het Grafton-team dat zich volledig focust op het vinden van de beste talenten voor onze klanten. Heb je aanvullende vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op via mark.korevaar@markssattin.com of bel op 06 58 06 99 87. We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen! Salary Information: - From: 100000 USD per YEAR Contract Type: Full-time Location Details: - City: Milano - State: Lombardia - ZIP Code: 20121 Industry: Retail Category: HR

Voor onze zusterorganisatie Marks Sattin zijn wij opzoek naar Recruitment Consultants voor onze Finance divisie. Een unieke kans om als een van de grondleggers Marks Sattin op de kaart te zetten en op termijn verantwoordelijk te worden voor je eigen team. En dat vanuit een mooi kantoor in Amsterdam.Als Recruitment Consultant ben jij de specialist in jouw vakgebied. Je begrijpt de behoeften van klant en kandidaat als geen ander en biedt op maat gemaakte oplossingen van hoge kwaliteit. Tevens ben je een voorbeeld voor je collega consultants en neem je het voortouw bij het werven van nieuwe klanten. Op korte termijn heb jij de ambitie om je eigen team op te zetten of om senior consultant te worden, waarbij jij commercieel verantwoordelijk wordt voor je eigen markt. Het is voor ons de bedoeling dat jij een uitdagende en lonende carrière opbouwt op professioneel / financieel vlak en meegroeit met ons als organisatie. Functie-eisen: HBO werk- en denkniveauMinimaal 2 jaar commerciele werkervaringNederlands en Engels goed in woord- en geschriftWoonachtig in omgeving Amsterdam Arbeidsvoorwaarden: Wat hebben wij jou te bieden? Het belangrijkste: vrijheid en verantwoordelijkheid om zelf invulling te geven aan jouw werkdag met daarbij het uitdagende doel Marks Sattin op de kaart te zetten en betrokken te zijn bij de opstart van verschillende divisies. Wij geloven niet in managen, maar in leiden. Als leiders is het niet onze taak om met alle ideeën te komen of om alle beslissingen te maken. Het is onze taak om een omgeving te creëren die jou in staat stelt om het beste uit jezelf te halen en een lonende en uitdagende carrière op te bouwen. Verder bieden wij het volgende:Vier weken per jaar ‘work from anywhere’; Tot 30 vakantiedagen, vrij zijn op je verjaardag en op feestdagen die voor jou belangrijk zijn; Flexibel en hybride werken; Lease auto;Zeer aantrekkelijke bonusregeling; Vrijdag om 4 uur weekend (of borrelen); Leuke incentives (o.A. lunches, dinners, trips naar Ibiza, New York, etc.). Over de klant: Goed om te weten! Marks Sattin is opgericht in 1988 – het jaar dat Die Hard in de bioscoop draaide, het Nederlands Elftal Europees kampioen werd en de gemiddelde huizenprijs €68.200 was. In 2018 zijn wij onderdeel van de Gi Group Holding geworden en in 2021 opende wij ons eerste kantoor in Nederland, Amsterdam. Verder hebben wij kantoren in o.A. London (HQ), Manchester, Birmingham, Leeds en Dublin. Marks Sattin wordt binnen de Gi Group Holding gezien als snelst groeiende divisie en er liggen plannen om binnen afzienbare tijd nieuwe kantoren te openen (o.A. in New York). Check voor meer informatie: www.Markssattin.Com. Ben je geïnteresseerd geraakt? Solliciteer direct en word een essentieel onderdeel van het Grafton-team dat zich volledig focust op het vinden van de beste talenten voor onze klanten. Heb je aanvullende vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op via mark.korevaar@markssattin.com of bel op 06 58 06 99 87. We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

Are you looking to elevate your career in logistics to new heights and play a key role in the efficient order processing process? Currently, we have an exciting opportunity open for an Orderpicker for the Freeze department.As an Orderpicker for the Freeze Department, you will be dedicated to accurately assembling and preparing orders from the frozen department for shipment, all from our state-of-the-art freezer room.Your responsibilities as Orderpicker will include:Accurately picking products according to order invoicesThoroughly checking both the quality and quantity of selected productsActively contributing to loading trucksMaintaining a clean and organized workspaceSeize this opportunity to be part of our dynamic team and take your logistics skills to a new level!The company provides various clothing items to keep you warm and ensures you have the right balance while working in the freezer and taking breaks.Working Hours:2-shift schedule: 06.00-15.00 and 15.00-00.00 hours. Functie-eisen: What do you bring as an orderpicker?Hands-on mentality and willingness to perform physical tasks; Own transport to Dordrecht; Comfortable working in a chilled environment; Strong focus onquality and detail, combined with organized work; Good command ofDutch or English language. Arbeidsvoorwaarden: What can you expect as an Order Picker?A stable position for 40 hours per week; Hourly wage between 13.27 - 14.27 euro excluding additional allowances; Irregularity allowance and travel expense reimbursement up to €508 per month; 25 vacation days + 8.33 percent holiday pay; Internal careeradvancement opportunities. Over de klant: Our client is a major international player in the distribution of luxury consumer goods, including spirits, health, and personal care products. In a dynamic environment, you will work within a rapidly growing organization. An organization characterized by a unique, successful, and personal organizational culture. Any questions about the vacancy? Please contact our consultant: Yassine Boutahri via 0658069901 or e-mail at yassine.boutahri@gigroup.com

test per cronometrare link AMBtest per cronometrare link AMBtest per cronometrare link AMBtest per cronometrare link AMBtest per cronometrare link AMBtest per cronometrare link AMB Salary Information: - From: 10 - To: 10 Contract Type: Temporary Location Details: - City: Hendrik-Ido-Ambacht - State: Zuid-Holland - ZIP Code: 3341 Industry: Contact Center Category: Sales

We are looking for an experienced Senior Software Engineer to strengthen our team.

Test job for source 1259 / billing 3971. Location Details: - City: Milano - State: MI - ZIP Code: 20121 Category: Logistics

Salary: up to €77,000 gross/year | Contract: until 18-12-2026 (extension possible) | Oss, on-site | Full-time, 40h/weekWe are hiring (as an agency on behalf of our client) a Packaging Engineer to support a major pharmaceutical manufacturing site in Oss. In this role, you will bring packaging technology and equipment expertise to production areas—ensuring packaging processes, equipment and changes are implemented safely, efficiently and GMP-compliantly.Offer (placed early for SEO + conversion)Salary up to €77,000 gross per year (depending on experience)Contract until 18-12-2026, with extension possibleDay shift: Monday to Friday, 08:00–16:00Work in multidisciplinary (local and international) project teams with direct impact on packaging performance and complianceAgency support throughout the process; placement at the client companyWhat you’ll doProvide packaging technology expertise to manufacturing, including transfer of new packaging processes and introduction of packaging/process technologies.Create and deliver engineering project documentation such as protocols and reports, project plans, risk assessments, change documentation, URS, and qualification protocols/reports.Set up, coordinate, execute and report investigations (fact finding, significant investigations, root cause analysis) related to CAPEX, changes and improvements.Execute and report equipment qualification activities (e.g., IQ/OQ/PQ) for products, processes and technologies.Work within systems and processes such as Quality Management System (QMS), SHE/EHS systems, deviation management and change control.Drive continuous improvement of processes, products, technologies and systems in collaboration with Operations, Quality, Regulatory, Procurement, Supply, Facilities and Engineering.Ensure compliance with company policies and regulations related to GMP and SHE, enabling teams to work safely and compliantly.What you bringHBO level (Bachelor or equivalent) in Chemical Engineering, Mechanical Engineering or a related field.Several years of relevant experience in the pharmaceutical industry or a similar multidisciplinary environment.Strong technical/technological orientation; able to maintain overview and communicate effectively with stakeholders.Experience writing protocols and performing/reporting equipment qualifications.Knowledge of secondary and tertiary packaging technologies and packaging materials.Knowledge of GMP requirements, EHS/SHE guidelines and preferably Lean principles.Strong communication skills in Dutch and English (written and verbal).Proactive, results-driven, flexible and able to influence and challenge constructively. Interested?Apply now by uploading your updated CV, and feel free to contact: Salary Information: - From: 70000.01 - To: 77000.02 Contract Type: Freelance Location Details: - City: Amsterdam - State: Noord-Holland - ZIP Code: 1011 Industry: Construction Category: Pharmaceutical And Biotechnology

Voor het commerciële team zoekt onze klant een zelfstandige collega die de verbindende schakel vormt tussen onze internationale klanten/distributeurs en de fabriek in Assen. Jij neemt een belangrijk deel van onze distributeurrelaties over, zodat het team meer ruimte krijgt voor strategische groei en verdere verdieping van key accounts.Dit is nadrukkelijk geen “klassieke” binnendienstrol. In deze functie komen commercie, klantcontact, ordermanagement, productiecoördinatie én verbeterprojecten samen. Je bewaakt de voortgang van orders door de organisatie, signaleert commerciële kansen en pakt verbeterinitiatieven zelfstandig op. Je schakelt dagelijks met klanten, distributeurs, productie, planning, supply chain en de Area Managers. Alle externe communicatie verloopt in het Engels.Wat ga je doen?Je zorgt dat de keten van aanvraag tot uitlevering soepel en voorspelbaar loopt. Concreet betekent dit:Dagelijks contact onderhouden met internationale klanten en distributeursRelaties beheren, versterken en uitbouwenOrders coördineren van aanvraag tot en met uitleveringVragen beantwoorden over prijzen, assortiment, promoties, levertijden en productspecificatiesAfstemmen met productie en planning om leverbetrouwbaarheid te borgenCommerciële kansen signaleren en opvolgenProcesverbeteringen initiëren tussen klant en fabriekZelf verbeterprojecten opzetten en (inhoudelijk) aansturenSnel schakelen bij veranderende prioriteiten, met behoud van overzichtWat breng je mee als de nieuwe Internationaal Accountcoördinator?HBO werk- en denkniveau;Affiniteit met techniek en/of een productieomgeving;Klant- en resultaatgerichte houding;Proactief, zelfstandig en ownership-gedreven;Bedrijfskundig inzicht (begrip van de keten en impact van keuzes);Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse Taal in woord en geschift.Wat bieden wij?Een direct contract op basis van 38 uur per week (je werkt 40 uur en bouwt ADV op);25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen = 38 vrije dagen per jaar;Salaris tussen € 3.500 en € 4.550 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring), met groeiruimte naarmate je de rol verder eigen maakt;Pensioenopbouw vanaf dag één & reiskostenvergoeding van € 0,27 per kilometer;Grote zichtbaarheid binnen de organisatie en directe invloed op resultaat;Ruimte om eigen verbeterprojecten te starten en te leiden.Over de organisatie:Onze klant is een internationale productieorganisatie en maken Cricket-aanstekers voor klanten over de hele wereld. Vanuit onze fabriek in Assen leveren we aan distributeurs en klanten op meerdere continenten. Door de recente overname door nieuwe eigenaren zijn we een nieuwe fase ingegaan: groei, professionalisering en ondernemerschap staan centraal. We investeren in processen, mensen en klantrelaties. Werken bij ons betekent direct bijdragen aan die volgende stap, in een dynamische omgeving met een hoog tempo en korte lijnen.Over Gi Group: Gi Group is de verbindende schakel tussen kandidaat en klant. Wij geloven dat de beste match ontstaat als je verder kijkt dan alleen een cv of vacaturetekst. Daarom luisteren we scherp naar wat iemand zoekt, waar iemands kracht ligt en in welke omgeving iemand echt tot zijn recht komt. Tegelijkertijd begrijpen we wat organisaties nodig hebben om vooruit te komen.Onze rol is die van een optimale én prettige schakel: duidelijk, betrokken en daadkrachtig. We begeleiden kandidaten persoonlijk tijdens het hele proces tussen de klant en de kandidaat. Dit doen wij door eerlijk advies te geven, transparante communicatie en focus op duurzame plaatsingen. Zo zorgen we voor werk dat past bij mensen, en mensen die passen bij het werk. Salary Information: - From: 1200.12 - To: 1300.13 Contract Type: Payroll Location Details: - City: Het Hogeland - State: Groningen - ZIP Code: 9981 Industry: Production and maintenance Category: Production & Maintenance

Salary: up to €77,000 gross/year | Contract: until 18-12-2026 (extension possible) | Oss, on-site | Full-time, 40h/weekWe are hiring (as an agency on behalf of our client) a Packaging Engineer to support a major pharmaceutical manufacturing site in Oss. In this role, you will bring packaging technology and equipment expertise to production areas—ensuring packaging processes, equipment and changes are implemented safely, efficiently and GMP-compliantly.Offer (placed early for SEO + conversion)Salary up to €77,000 gross per year (depending on experience)Contract until 18-12-2026, with extension possibleDay shift: Monday to Friday, 08:00–16:00Work in multidisciplinary (local and international) project teams with direct impact on packaging performance and complianceAgency support throughout the process; placement at the client companyWhat you’ll doProvide packaging technology expertise to manufacturing, including transfer of new packaging processes and introduction of packaging/process technologies.Create and deliver engineering project documentation such as protocols and reports, project plans, risk assessments, change documentation, URS, and qualification protocols/reports.Set up, coordinate, execute and report investigations (fact finding, significant investigations, root cause analysis) related to CAPEX, changes and improvements.Execute and report equipment qualification activities (e.g., IQ/OQ/PQ) for products, processes and technologies.Work within systems and processes such as Quality Management System (QMS), SHE/EHS systems, deviation management and change control.Drive continuous improvement of processes, products, technologies and systems in collaboration with Operations, Quality, Regulatory, Procurement, Supply, Facilities and Engineering.Ensure compliance with company policies and regulations related to GMP and SHE, enabling teams to work safely and compliantly.What you bringHBO level (Bachelor or equivalent) in Chemical Engineering, Mechanical Engineering or a related field.Several years of relevant experience in the pharmaceutical industry or a similar multidisciplinary environment.Strong technical/technological orientation; able to maintain overview and communicate effectively with stakeholders.Experience writing protocols and performing/reporting equipment qualifications.Knowledge of secondary and tertiary packaging technologies and packaging materials.Knowledge of GMP requirements, EHS/SHE guidelines and preferably Lean principles.Strong communication skills in Dutch and English (written and verbal).Proactive, results-driven, flexible and able to influence and challenge constructively. Interested?Apply now by uploading your updated CV, and feel free to contact: Salary Information: - From: 70000.01 - To: 77000.02 Contract Type: Freelance Location Details: - City: Amsterdam - State: Noord-Holland - ZIP Code: 1011 Industry: Construction Category: Pharmaceutical And Biotechnology

HR Manager | LelystadOver de opdrachtgeverOnze opdrachtgever in Lelystad is actief in de logistieke sector en ondersteunt internationale klanten met geavanceerde supply chain-oplossingen. Vanuit een van de grootste logistieke hubs van Nederland werken honderden medewerkers dagelijks aan een efficiënte en betrouwbare operatie. Voor deze locatie zoeken we een HR Manager die de people-strategie vertaalt naar concrete resultaten op de werkvloer.De rolAls HR Manager Site ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-aansturing van de locatie in Lelystad. Je stuurt een team van vier HR-professionals aan en bent sparringpartner voor het site management op strategische en operationele HR-vraagstukken. Je richt je op thema’s zoals verzuim, verloop, leiderschapsontwikkeling, organisatieontwikkeling en employee engagement. Daarnaast zorg je voor een consistente toepassing van HR-beleid en arbeidswetgeving en draag je bij aan een stabiele, goed presterende organisatie.Tijdens het proces kun je rekenen op transparante begeleiding van onze consultants, die de markt kennen en weten wat er speelt in jouw vakgebied.EisenBachelor- of masteropleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of vergelijkbaarMinimaal enkele jaren ervaring als HR Manager of Senior HR Business PartnerErvaring binnen logistiek, operations of een vergelijkbare dynamische omgevingAantoonbare ervaring met het aansturen en ontwikkelen van HR-teamsErvaring met verzuimmanagement, verloop reductie en organisatieontwikkelingKennis van Nederlandse arbeidswetgevingSterke stakeholder management vaardigheden op operationeel en managementniveauGoede beheersing van de Engelse taalBeheersing van de Nederlandse taal is een préAanbodLeaseautoEindejaarsbonusWerken binnen een van de grootste logistieke locaties van NederlandInternationale werkomgeving met doorgroeimogelijkhedenMogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkelingBedrijfsrestaurant met dagelijks verse maaltijden tegen een gereduceerd tariefWerken binnen een organisatie met focus op veiligheid, samenwerking en continue verbeteringOver GraftonGrafton is jouw betrouwbare partner voor de volgende stap in je carrière. We kennen de markt en begeleiden je transparant naar de juiste keuze. Salary Information: - From: 1200.12 - To: 1300.13 Contract Type: Payroll Location Details: - City: Hendrik-Ido-Ambacht - State: Zuid-Holland - ZIP Code: 3341 Industry: Contact Center Category: Production & Maintenance

Ben jij een gedreven en ervaren recruiter op zoek naar een nieuwe uitdaging? Grafton, een internationaal recruitmentbureau en onderdeel van de Gi Group Holding, is op zoek naar een enthousiaste recruiter om ons team te versterken.FunctieomschrijvingAls recruiter bij Grafton ben je verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en selecteren van getalenteerde kandidaten die perfect passen bij de behoeften van onze klanten. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en klanten om de juiste kandidaten te vinden en te plaatsen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het activeren en werven van nieuwe klanten. Je verantwoordelijkheden opgesomd:Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen; Voeren van selectiegesprekken en het beoordelen van competenties; Onderhouden vansterke relaties met klanten en kandidaten; Zorgdragen vooreen soepele coördinatie van het wervingsproces. Functie-eisen: Minimaal 1 jaar werkervaring als recruiter; HBO werk- en denkniveau; Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; Woonachtig in omgeving Hoofddorp; Proactieve houding en resultaatgericht. Arbeidsvoorwaarden: Uitdagende rol bij een snelgroeiend en succesvol bedrijf; Een goed salaris tussen 2.500 en 3.500 euro bruto per maand; Bonusregeling;Laptop, telefoon en mogelijkheden tot een leaseauto; 30 vakantiedagen. Over de klant: Grafton is onderdeel van Gi Group Holding, een van de snelst groeiende HR-dienstverleners ter wereld. In 1996 zijn wij opgericht in Italië en inmiddels zijn wij wereldwijd actief met een omzet van 4 miljard. Grafton behoort tot ons Professional Label. Wij zijn o.A. gespecialiseerd in de bemiddeling van IT, Sales & Marketing, HR & Office Support, Logistiek & Supply Chain en Engineering. Ben je geïnteresseerd geraakt? Solliciteer direct en word een essentieel onderdeel van het Grafton-team dat zich volledig focust op het vinden van de beste talenten voor onze klanten. Heb je aanvullende vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op via mark.korevaar@markssattin.com of bel op 06 58 06 99 87. We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen! Salary Information: - From: 100000 USD per YEAR Contract Type: Full-time Location Details: - City: Milano - State: Lombardia - ZIP Code: 20121 Industry: Retail Category: HR

Ben jij een gedreven en ervaren recruiter op zoek naar een nieuwe uitdaging? Grafton, een internationaal recruitmentbureau en onderdeel van de Gi Group Holding, is op zoek naar een enthousiaste recruiter om ons team te versterken.FunctieomschrijvingAls recruiter bij Grafton ben je verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en selecteren van getalenteerde kandidaten die perfect passen bij de behoeften van onze klanten. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en klanten om de juiste kandidaten te vinden en te plaatsen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het activeren en werven van nieuwe klanten. Je verantwoordelijkheden opgesomd:Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen; Voeren van selectiegesprekken en het beoordelen van competenties; Onderhouden vansterke relaties met klanten en kandidaten; Zorgdragen vooreen soepele coördinatie van het wervingsproces. Functie-eisen: Minimaal 1 jaar werkervaring als recruiter; HBO werk- en denkniveau; Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; Woonachtig in omgeving Hoofddorp; Proactieve houding en resultaatgericht. Arbeidsvoorwaarden: Uitdagende rol bij een snelgroeiend en succesvol bedrijf; Een goed salaris tussen 2.500 en 3.500 euro bruto per maand; Bonusregeling;Laptop, telefoon en mogelijkheden tot een leaseauto; 30 vakantiedagen. Over de klant: Grafton is onderdeel van Gi Group Holding, een van de snelst groeiende HR-dienstverleners ter wereld. In 1996 zijn wij opgericht in Italië en inmiddels zijn wij wereldwijd actief met een omzet van 4 miljard. Grafton behoort tot ons Professional Label. Wij zijn o.A. gespecialiseerd in de bemiddeling van IT, Sales & Marketing, HR & Office Support, Logistiek & Supply Chain en Engineering. Ben je geïnteresseerd geraakt? Solliciteer direct en word een essentieel onderdeel van het Grafton-team dat zich volledig focust op het vinden van de beste talenten voor onze klanten. Heb je aanvullende vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op via mark.korevaar@markssattin.com of bel op 06 58 06 99 87. We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen! Salary Information: - From: 100000 USD per YEAR Contract Type: Full-time Location Details: - City: Milano - State: Lombardia - ZIP Code: 20121 Industry: Retail Category: HR

Ben jij een gedreven en ervaren recruiter op zoek naar een nieuwe uitdaging? Grafton, een internationaal recruitmentbureau en onderdeel van de Gi Group Holding, is op zoek naar een enthousiaste recruiter om ons team te versterken.FunctieomschrijvingAls recruiter bij Grafton ben je verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en selecteren van getalenteerde kandidaten die perfect passen bij de behoeften van onze klanten. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en klanten om de juiste kandidaten te vinden en te plaatsen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het activeren en werven van nieuwe klanten. Je verantwoordelijkheden opgesomd:Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen; Voeren van selectiegesprekken en het beoordelen van competenties; Onderhouden vansterke relaties met klanten en kandidaten; Zorgdragen vooreen soepele coördinatie van het wervingsproces. Functie-eisen: Minimaal 1 jaar werkervaring als recruiter; HBO werk- en denkniveau; Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; Woonachtig in omgeving Hoofddorp; Proactieve houding en resultaatgericht. Arbeidsvoorwaarden: Uitdagende rol bij een snelgroeiend en succesvol bedrijf; Een goed salaris tussen 2.500 en 3.500 euro bruto per maand; Bonusregeling;Laptop, telefoon en mogelijkheden tot een leaseauto; 30 vakantiedagen. Over de klant: Grafton is onderdeel van Gi Group Holding, een van de snelst groeiende HR-dienstverleners ter wereld. In 1996 zijn wij opgericht in Italië en inmiddels zijn wij wereldwijd actief met een omzet van 4 miljard. Grafton behoort tot ons Professional Label. Wij zijn o.A. gespecialiseerd in de bemiddeling van IT, Sales & Marketing, HR & Office Support, Logistiek & Supply Chain en Engineering. Ben je geïnteresseerd geraakt? Solliciteer direct en word een essentieel onderdeel van het Grafton-team dat zich volledig focust op het vinden van de beste talenten voor onze klanten. Heb je aanvullende vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op via mark.korevaar@markssattin.com of bel op 06 58 06 99 87. We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen! Salary Information: - From: 100000 USD per YEAR Contract Type: Full-time Location Details: - City: Milano - State: Lombardia - ZIP Code: 20121 Industry: Retail Category: HR

Voor het commerciële team zoekt onze klant een zelfstandige collega die de verbindende schakel vormt tussen onze internationale klanten/distributeurs en de fabriek in Assen. Jij neemt een belangrijk deel van onze distributeurrelaties over, zodat het team meer ruimte krijgt voor strategische groei en verdere verdieping van key accounts.Dit is nadrukkelijk geen “klassieke” binnendienstrol. In deze functie komen commercie, klantcontact, ordermanagement, productiecoördinatie én verbeterprojecten samen. Je bewaakt de voortgang van orders door de organisatie, signaleert commerciële kansen en pakt verbeterinitiatieven zelfstandig op. Je schakelt dagelijks met klanten, distributeurs, productie, planning, supply chain en de Area Managers. Alle externe communicatie verloopt in het Engels.Wat ga je doen?Je zorgt dat de keten van aanvraag tot uitlevering soepel en voorspelbaar loopt. Concreet betekent dit:Dagelijks contact onderhouden met internationale klanten en distributeursRelaties beheren, versterken en uitbouwenOrders coördineren van aanvraag tot en met uitleveringVragen beantwoorden over prijzen, assortiment, promoties, levertijden en productspecificatiesAfstemmen met productie en planning om leverbetrouwbaarheid te borgenCommerciële kansen signaleren en opvolgenProcesverbeteringen initiëren tussen klant en fabriekZelf verbeterprojecten opzetten en (inhoudelijk) aansturenSnel schakelen bij veranderende prioriteiten, met behoud van overzichtWat breng je mee als de nieuwe Internationaal Accountcoördinator?HBO werk- en denkniveau;Affiniteit met techniek en/of een productieomgeving;Klant- en resultaatgerichte houding;Proactief, zelfstandig en ownership-gedreven;Bedrijfskundig inzicht (begrip van de keten en impact van keuzes);Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse Taal in woord en geschift.Wat bieden wij?Een direct contract op basis van 38 uur per week (je werkt 40 uur en bouwt ADV op);25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen = 38 vrije dagen per jaar;Salaris tussen € 3.500 en € 4.550 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring), met groeiruimte naarmate je de rol verder eigen maakt;Pensioenopbouw vanaf dag één & reiskostenvergoeding van € 0,27 per kilometer;Grote zichtbaarheid binnen de organisatie en directe invloed op resultaat;Ruimte om eigen verbeterprojecten te starten en te leiden.Over de organisatie:Onze klant is een internationale productieorganisatie en maken Cricket-aanstekers voor klanten over de hele wereld. Vanuit onze fabriek in Assen leveren we aan distributeurs en klanten op meerdere continenten. Door de recente overname door nieuwe eigenaren zijn we een nieuwe fase ingegaan: groei, professionalisering en ondernemerschap staan centraal. We investeren in processen, mensen en klantrelaties. Werken bij ons betekent direct bijdragen aan die volgende stap, in een dynamische omgeving met een hoog tempo en korte lijnen.Over Gi Group: Gi Group is de verbindende schakel tussen kandidaat en klant. Wij geloven dat de beste match ontstaat als je verder kijkt dan alleen een cv of vacaturetekst. Daarom luisteren we scherp naar wat iemand zoekt, waar iemands kracht ligt en in welke omgeving iemand echt tot zijn recht komt. Tegelijkertijd begrijpen we wat organisaties nodig hebben om vooruit te komen.Onze rol is die van een optimale én prettige schakel: duidelijk, betrokken en daadkrachtig. We begeleiden kandidaten persoonlijk tijdens het hele proces tussen de klant en de kandidaat. Dit doen wij door eerlijk advies te geven, transparante communicatie en focus op duurzame plaatsingen. Zo zorgen we voor werk dat past bij mensen, en mensen die passen bij het werk. Salary Information: - From: 1200.12 - To: 1300.13 Contract Type: Payroll Location Details: - City: Het Hogeland - State: Groningen - ZIP Code: 9981 Industry: Production and maintenance Category: Production & Maintenance

Ben jij een gedreven en ervaren recruiter op zoek naar een nieuwe uitdaging? Grafton, een internationaal recruitmentbureau en onderdeel van de Gi Group Holding, is op zoek naar een enthousiaste recruiter om ons team te versterken.FunctieomschrijvingAls recruiter bij Grafton ben je verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en selecteren van getalenteerde kandidaten die perfect passen bij de behoeften van onze klanten. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen en klanten om de juiste kandidaten te vinden en te plaatsen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het activeren en werven van nieuwe klanten. Je verantwoordelijkheden opgesomd:Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen; Voeren van selectiegesprekken en het beoordelen van competenties; Onderhouden vansterke relaties met klanten en kandidaten; Zorgdragen vooreen soepele coördinatie van het wervingsproces. Functie-eisen: Minimaal 1 jaar werkervaring als recruiter; HBO werk- en denkniveau; Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; Woonachtig in omgeving Hoofddorp; Proactieve houding en resultaatgericht. Arbeidsvoorwaarden: Uitdagende rol bij een snelgroeiend en succesvol bedrijf; Een goed salaris tussen 2.500 en 3.500 euro bruto per maand; Bonusregeling;Laptop, telefoon en mogelijkheden tot een leaseauto; 30 vakantiedagen. Over de klant: Grafton is onderdeel van Gi Group Holding, een van de snelst groeiende HR-dienstverleners ter wereld. In 1996 zijn wij opgericht in Italië en inmiddels zijn wij wereldwijd actief met een omzet van 4 miljard. Grafton behoort tot ons Professional Label. Wij zijn o.A. gespecialiseerd in de bemiddeling van IT, Sales & Marketing, HR & Office Support, Logistiek & Supply Chain en Engineering. Ben je geïnteresseerd geraakt? Solliciteer direct en word een essentieel onderdeel van het Grafton-team dat zich volledig focust op het vinden van de beste talenten voor onze klanten. Heb je aanvullende vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op via mark.korevaar@markssattin.com of bel op 06 58 06 99 87. We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!

We are looking for an experienced Senior Software Engineer to strengthen our team.

QA smoke-test posting created via board-gateway local harness.

QA smoke-test posting created via board-gateway local harness.

QA smoke-test posting created via board-gateway local harness.

sdfsdfsd ddfgdfgdfgf fd fdfdfddf g fdgf fg fgfds gdfg fd dfgf gdfsgdf dfgfd gdsdgdfsdff dfddfdfdf

de ertgrm,g re mrtg rt m,grt,mrtmrtm,grtm,rmt ,rtgtr g trgm,trg rtg trgmrtgmrtg rtg rtgm mrt,gm,rtm rt trgm ,rt

Bij Grafton zijn wij opzoek naar een accountmanager die verantwoordelijk is voor een van onze key accounts. In deze rol onderhoud je contact met verschillende stakeholders, vul je vacatures in en draag je zorg voor een efficiënte en volledige afwikkelen van contracten. Het betreft een vaste functie voor 32 tot 40 uur in de week. Als accountmanager bij Grafton ben jij verantwoordelijk voor een van onze key accounts. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant en de kandidaten, je haalt nieuwe vacatures op, presenteert kandidaten en je zorgt voor een correcte afwikkelingen van de contracten. Daarnaast ga je regelmatig op bezoek bij de klant en ben je nauw betrokken bij de onboarding van nieuwe medewerkers. Je verantwoordelijkheden op een rijtje:Aanspreekpunt klant en kandidaten; Uitbouwen van relaties bij verschillende afdelingen en managers; Het schrijven en publiceren van vacatureteksten; Matchen en presenteren van kandidaten naar opdrachtgever; Voeren van sollicitatiegesprekken; Contact onderhouden met geplaatste medewerkers; Administratieveafwikkeling. Functie-eisen: HBO werk- en denkniveau; Minimaal 32 tot 40 uur per week beschikbaar; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Minimaal twee jaar werkervaring binnen recruitment; Georganiseerd, administratief sterk onderlegd en communicatief vaardig. Arbeidsvoorwaarden: Uitdagende rol bij een snelgroeiend en succesvol bedrijf; Een goed salaris tussen €2.500 en €3.500 bruto per maand; Laptop, telefoon en mogelijkheden tot een leaseauto; 30vakantiedagen. Over de klant: Grafton is onderdeel van Gi Group Holding, een van de snelst groeiende HR-dienstverleners ter wereld. In 1996 zijn wij opgericht in Italië en inmiddels zijn wij wereldwijd actief met een omzet van 4 miljard. Grafton behoort tot ons Professional Label. Wij zijn o.A. gespecialiseerd in de bemiddeling van IT, Sales & Marketing, HR & Office Support, Logistiek & Supply Chain en Engineering. Ben je geïnteresseerd geraakt? Solliciteer direct en word een essentieel onderdeel van het Grafton-team dat zich volledig focust op het vinden van de beste talenten voor onze klanten. Heb je aanvullende vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op via mark.korevaar@markssattin.com of bel op 06 58 06 99 87. We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen.